Pourquoi nous rejoindre ? Acteur de référence en Santé à Domicile Établissement privé à but non lucratif, reconnu d’utilité publique Groupe associatif pluridisciplinaire comptant plus de 1 600 collaborateurs Vocation première : favoriser le maintien du patient à domicile avec une qualité de soins et une prise en charge globale Plus de 45 000 patients et usagers pris en charge par an. Innover pour un avenir durable La responsabilité sociétale, la nature même de nos activités : prise en charge globale, éviter ou écourter l’hospitalisation, améliorer le système de santé… Locaux, bureaux et services respectueux de l’environnement et de la Qualité de Vie au Travail Contribution à la recherche et à l’innovation au profit des patients Mise en place d’un plan de sobriété énergétique Investissement dans nos politiques « handicap » et « senior » Innovation environnementale portée par notre filiale Cosmolys : traitement et valorisation des déchets d’activités de soin Projet « Libel’up » de collecte et de reconditionnement de notre matériel médical Organisation d’actions humanitaires et solidaires. Investir dans le bien-être de nos collaborateurs Concilier vie professionnelle et vie personnelle : possibilité de choisir votre niveau de rémunération et le nombre de jours de congés associés Infirmier HAD : organisation de travail annuelle : semaines de travail de 3j et de 5j Sédentaires : télétravail et horaires variables Congés supplémentaires (ancienneté, RQTH) Compte Epargne Temps Crèche Association sportive et culturelle : tournois de football, padel, découverte de sports… Site verdoyant au coeur du parc Eurasanté, locaux accueillants et agréables. Avantages sociaux : faire valoir et reconnaître votre investissement Prime d’assiduité Prime d’intéressement Prime de cooptation de 1 000€ Prime innovation Plan Epargne Entreprise avec abondement Titres restaurant Véhicule et téléphone professionnels Actions du CSE (cartes vacances, cartes cadeaux, tarifs négociés, sorties…). Index égalité professionnelle 2024 (données 2023) Index égalité professionnelle 2024 (données 2023) Taux de salariés formés Taux de salariés formés Taux de CDI Taux de CDI Index égalité professionnelle 2024 (données 2023) 95/100 Taux de salariés formés 73% Taux de CDI 90%